SKALA POCZUCIA WŁASNEJ SKUTECZNOŚCI. Skala Poczucia Własnej Skuteczności to test opracowany na koncepcji Alberta Bandury (1977). Poczucie własnej skuteczności należy do względnie stałych właściwości danej osoby. Może ulegać modyfikacjom ale w perspektywie czasu oraz pod wpływem jednostkowych doświadczeń. >>KLIKNIJ PO WIĘCEJ
Istnieje wiele technik i testów, których celem jest zmierzenie lub zbadanie naszych myśli i zachowań. Testy psychologiczne zrodziły się w wyniku konieczności kategoryzacji i analizy osobowości osób w celu poprawy ich leczenia. Pierwsze testy, które się pojawiły, to techniki projekcyjne. Analizowali naszą osobowość z interpretacji różnych bodźców, czy to słów, rysunków, czy w tym przypadku, kolorów Lüscher powstał ponad 50 lat temu i do dziś jest używany w wywiadach w celu doboru personelu w firmach. ¿Chcesz poznać swoją osobowość dzięki tej prostej i zabawnej test kolorów Lüscher? Następnie kontynuuj czytanie jego znaczenia i interpretacji w tym artykule Psychology-Online. Możesz być także zainteresowany: Indeks testów drzewa Kocha Test osobowości według kolorów Jak wykonać test Lüschera Online test Lüscher: znaczenie kolorów Interpretacja testu koloru Interpretacja kolorów ujemnych Test osobowości według kolorów Obecnie istnieje wiele testów psychometrycznych, których celem jest opisanie naszej osobowości. Najbardziej wiarygodnymi i używanymi testami są zazwyczaj te z indeksami o wysokiej ważności, takimi jak 16 pf Catell. Jednak mimo że techniki projekcyjne zostały pozostawione z powodu ich niskich wartości statystycznych, nadal są używane poza klinikami psychologicznymi i przykładem techniki projekcyjnej są trójniki kolorów Lüscher, ten test ma na celu analizę naszej osobowości Wybór niektórych kolorów. Mówi się, że w zależności od preferowanych kolorów wskazujemy konkretną osobowość i styl radzenia sobie. Ten test kolorów jest używany w procesach selekcji pracy w połączeniu z innymi testami, aby pomóc wybrać kandydatów o lepszym stylu radzenia testu LüscheraIstnieją dwa tryby tego testu: oryginał i skrót. W procesach selekcji personelu zwykle stosuje się metodę skróconą, opartą na wyborze ośmiu kart kolorów. Następnie wyjaśnimy bardziej szczegółowo, jak wykonać ten test. Jak wykonać test Lüschera Jak powiedzieliśmy wcześniej, test ten ma charakter projekcyjny i polega na zamówieniu serii kolorowych kart. W przypadku wersji skróconej, profesjonalista przedstawia nam osiem kart, każda w kolorze i musimy postępować zgodnie z bardzo prostym manato: zamów karty zgodnie z naszymi kolejność musi być wykonana dwukrotnie: w drugim powtórzeniu, jeśli zamówimy je w ten sam sposób, może to być objawem sztywności lub surowej każdym razie odpowiedzi są spisywane, a specjalista (zwykle psycholog) odpowiada za interpretację wszystkiego, co zrobiliśmy: czasu, który zajęliśmy, czasów, w których zmieniliśmy kolejność, wątpliwości ... ¿Chcesz odkryć swoją osobowość na podstawie testu kolorów Lüshcer? Oferujemy mały skrócony przykład jak interpretować znaczenie musisz zamówić kolory, które zobaczysz na poniższym obrazie zgodnie z osobistymi preferencjami, możesz zapisać je w notatniku, aby łatwiej było znaleźć interpretację. Online test Lüscher: znaczenie kolorów Po zamówieniu kolorów nadszedł czas, aby zinterpretować nasz wynik. Ważne jest, aby pamiętać o tym teście nie ma ważności diagnostycznej, więc nie może być użyty do wskazania problemu lub psychopatologii, ujawnia jedynie wzorce osobowości. Psychologia kolorów to dziedzina, która dopiero zostanie odkryta z wieloma elementami i czynnikami, które należy zbadać. Interpretacja testu koloru Następnie spójrz na jaką pozycję umieściłeś każdy kolor i przejdź do analizy swojej osobowości: NiebieskiJeśli ten kolor znajduje się na pierwszych pozycjach, odzwierciedla on życzenia równowaga i przypadku, gdy ten kolor zajmuje trzecie lub czwarte miejsce w naszych preferencjach, oznacza to, że te pragnienia równowagi zostały pozycja może odzwierciedlać niemożność osiągnięcia harmonii i może nawet oznaczać, że tłumimy pragnienie jej czerwony jest numerem 1 lub 2 naszych preferencji, może to być Odbicie pragnień ten kolor jest w pozycji 3 lub 4, oznacza to, że nasza aktywność jest skuteczna. Oznacza to, że robimy wszystko, co chcielibyśmy przypadku, gdy czerwony zajmuje piątą lub szóstą pozycję, możliwe jest, że nasza aktywność zostanie jeśli kolor pasji zajmuje pozycję 7 lub 8, prawdopodobnie odrzucamy nasze pragnienia jest kolor optymizmu, im wyżej znajduje się w naszych preferencjach, będziemy stawić czoła problemom w bardziej radosny i zorientowany na wydajność Lüshcer ten kolor jest powiązany z afirmacja siebie, im wyższy jest ten kolor, tym lepiej dostosujemy się do naszego drugiej strony, jeśli w naszych preferencjach zielony jest w rankingu 7 lub 8, możemy mieć problemy związane z uzależnieniem od innych ludzi. Interpretacja kolorów ujemnych Według Lüscher te kolory nie powinny być wybierane jako pierwsze opcje, ponieważ mogą wskazywać problemy lub negatywne style radzenia sobieCzarnyJeśli czerń zajmuje pierwsze pozycje, jest to znak pragnień agresywność i zdecydowaliśmy się umieścić czarne na pozycjach 3 lub 4, jest prawdopodobne, że w tej chwili w naszym życiu stosujemy taką drugiej strony niższe pozycje mogą oznaczać stłumioną agresję (pozycje 5 lub 6) lub odrzucenie agresji (7 lub 8)VioletFioletowy kolor jest nieco skomplikowany do prawidłowej analizy. Jeśli umieściliśmy go jako pierwszy lub drugi, może to odzwierciedlać próżność, Jednak niektóre pozycje poniżej są symbolem fiolet zajmuje pozycję 5 lub 6, jest to znak dobrych zdolności empatyczny, jednak jeśli zajmuje ostatnie pozycje, może to odzwierciedlać niewielką jest związany z pragnieniem zaspokojenia naszych potrzeb potrzeby cielesne, im niżej jest w naszych preferencjach, tym więcej represji i nawet odrzucenia będziemy mieli wobec naszych własnych potrzeb jest kolor neutralności. Jeśli zajmuje pierwsze lub drugie miejsce w naszych wyborach, oznacza to, że mamy wielkie pragnienia szary jest na pozycji 3 lub 4, może to być refleksja, że osiągnęliśmy przypadku, gdy ten kolor zajmuje ostatnie pozycje, może to oznaczać, że tłumimy (5 lub 6), a nawet odrzucamy (7 lub 8) neutralność. Ten artykuł ma charakter czysto informacyjny, w psychologii internetowej nie mamy zdolności do diagnozowania ani zalecania leczenia. Zapraszamy do pójścia do psychologa, aby w szczególności zająć się twoją sprawą. Jeśli chcesz przeczytać więcej artykułów podobnych do Test kolorów Lüscher, Zalecamy wejście do naszej kategorii Test osobowości.
Jedną z polskich, sprawdzonych propozycji jest kwestionariusz PERSO.IN®. PERSO.IN® powie Ci o różnicach w ramach pięciu obszarów: People – ludzie: skupia się na postawie przyjmowanej względem innych ludzi. Dotyczy zaufania, prostolinijności, altruizmu, ustępliwości, a także skromności czy wrażliwości na potrzeby innych.
Kolor osobowości to koncepcja bazująca na modelu DISK, który kategoryzuje ludzkie cechy na cztery dominujące typy. Każdy z tych typów jest reprezentowany przez inny kolor: czerwony, żółty, zielony lub niebieski. Propagator modelu, szwedzki trener komunikacji społecznej Thomas Erikson, w swojej książce „Otoczeni przez idiotów
4 typy osobowości wg Florence Littauer Florence Littauer w swojej książce „Osobowość plus” wyróżnia cztery podstawowe typy osobowości i daje prostą instrukcję postępowania z nimi. Znajomość cech charakterystycznych dla każdego z nich pomoże w codziennej pracy i zrozumieniu potrzeb i zachowań współpracowników, szefa
i użytkownik swojej osobowości”, jest w pełni kompetentny, aby określić, do którego typu należy. Jego rola w tym procesie jest więc kluczowa. Samoidentyfikacji takiej można dokonać analizu-jąc opisy 16 typów osobowości i stopniowo zawężając pole wy-boru lub idąc drogą na skróty i wykorzystując test osobowości ID16TM
W każdym z poziomych rzędów składających się z czterech słów wybierz określenie, które najbardziej odnosi się do Ciebie.
zfgQ6v. 386 291 286 459 343 416 289 286 483
test osobowości 4 kolory
